COMPRENSIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y EL FUNCIONAMIENTO DE SUFFOLK AME
La misión de Suffolk AME es negociar y hacer cumplir un contrato equitativo para cada uno de nuestros miembros, pero no se detiene ahí. Su sindicato difunde memorandos y comunica información importante a los miembros de manera oportuna, y AME interviene para proteger sus derechos en caso de que se denuncien actividades o espacios de trabajo inseguros, o si se presentan quejas en nombre de los miembros o en su contra, además de una serie de otras tareas importantes del día a día.
Los ocho miembros electos de la Junta Ejecutiva trabajan a tiempo completo gestionando las operaciones diarias del sindicato y actúan como enlaces con una o varias de las numerosas juntas unitarias y varios comités permanentes, en los que todos los miembros tienen la oportunidad de participar.
Cada una de las 30 unidades individuales de Suffolk AME está dirigida por un presidente de unidad. Los presidentes de unidad, junto con la junta ejecutiva de ocho miembros, conforman la junta directiva. La junta directiva es el órgano rector de AME y se reúne aproximadamente una vez al mes. Su función es establecer la política de la asociación, hacer cumplir la Carta de Derechos de los miembros, aprobar el presupuesto fiscal y votar sobre todos los asuntos que se le presentan.
AME celebra una convención anual a la que asisten los funcionarios electos y los delegados, y que está abierta a todos los miembros. En este foro abierto se tratan cuestiones relacionadas con la Constitución y los Estatutos, lo que invita a la participación directa y permite que todos nuestros miembros tengan voz. Durante las convenciones se celebran diversos talleres y seminarios para formar a los miembros y mantenerlos informados sobre cuestiones vitales para la Unión.