Terry ha trabajado en el gobierno durante más de 25 años, y comenzó su carrera como asistente legislativo del entonces asambleísta Steve Levy en 2001. Tras la elección de Levy para el cargo de Ejecutivo del Condado en 2004, Terry fue nombrado director ejecutivo de la Unidad de Relaciones Comunitarias de Levy, para supervisar los servicios públicos y las iniciativas de extensión comunitaria. En septiembre de 2007, Terry se trasladó al Departamento de Parques, donde se desempeñó como coordinador de programas comunitarios durante 17 años, cargo en el que desempeñó muchas funciones, incluidas, entre otras, la administración del programa de presupuesto de capital de Parks, los proyectos de capital y la supervisión de los daños relacionados con las declaraciones de desastre de la FEMA.

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En junio de 2024, Terry se trasladó a la División de Diseño y Construcción de Edificios del Departamento de Obras Públicas, donde se desempeñó como gerente de proyectos de capital de obras públicas hasta que asumió el cargo de presidente de AME en julio de 2025. Además de trabajar en el condado, Terry es propietario del mercado agrícola de Sayville, que opera de mayo a octubre en Islip Grange, en Sayville.

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Antes y simultáneamente con sus muchos años de empleo en el gobierno, Terry trabajó en la industria hotelera y ocupó varios puestos de administración en numerosos bares, restaurantes y clubes nocturnos, así como muchos, muchos años como camarero en locales locales de Suffolk. Terry fue cofundador de Caramel Lounge en Smithtown y fue socio gerente de 2005 a 2007 antes de dejar la empresa.

Annette Mahoney-Cross es miembro de la AME de Suffolk desde 1999 y trabaja en la Unidad de Servicios Familiares. Durante los últimos 25 años, ha estado involucrada con el sindicato como presidenta de unidad, funcionaria sindical, copresidenta del PAC y miembro de numerosos comités. Annette ha obtenido títulos avanzados en Psicología y Trabajo Social y ha sido licenciada como profesional de salud mental desde 2002.

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Como muchos miembros, Annette ha tenido dos trabajos a lo largo de gran parte de su empleo en el condado. Ha trabajado como psicoterapeuta para Seafield Inc., asesorando a personas y familias afectadas por problemas de adicción y salud mental. Ha brindado asesoramiento privado y psicoterapia y ha impartido clases de posgrado y pregrado sobre trabajo social en universidades locales.

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En 2019, Annette fue reconocida por sus esfuerzos comunitarios y su activismo sindical, y la Oficina de Servicios para Mujeres de la Ciudad de Brookhaven le otorgó el «Premio de Reconocimiento a las Mujeres». Los dos padres de Annette fueron miembros fundadores de Suffolk AME. La madre de Annette, Eileen, trabajó en la Unidad Civil de la Policía como analista de huellas dactilares. Su padre, Joe, trabajaba en telecomunicaciones y muchos empleados del condado lo conocen como «Joe el tío del teléfono». Annette es una madre devota de Anya, de 12 años, y ha estado casada con su esposo, Dave, durante 20 años. Dave es un orgulloso miembro del Local 393 de la UWA.

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A lo largo de los años, Annette se ha ofrecido como voluntaria en muchos grupos y organizaciones que valen la pena. En particular, como consejera de crisis en Crisis Text Line, un innovador programa de intervención suicida. Annette quiere que AME se convierta en un sindicato que se centre en atraer y prestar servicios a sus miembros y, al mismo tiempo, garantizar que cuenten con los servicios y beneficios que necesitan para sobrevivir en Long Island.

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Annette no tiene miedo de alzar la voz y ha expresado su preocupación por la dirección en la que se dirige AME. Ha hablado con los órganos legislativos estatales y locales cuando tiene dudas sobre sus acciones, o la falta de ellas. En 2012, Annette fue a Albany para hablar en voz alta en apoyo de un proyecto de ley que tipificaría como delito atacar a los trabajadores de los servicios sociales. Annette siempre hablará en voz alta en nombre de todos los miembros de la AME de Suffolk.

Antes de unirse a la Junta Ejecutiva de la AME de Suffolk, AnaMarie sirvió a nuestros amigos, vecinos y seres queridos en todo el condado de Suffolk como examinadora de contratos en el Departamento de Parques del Condado de Suffolk. Como oficial de refugios voluntaria en la Oficina de Manejo de Emergencias del Condado de Suffolk, Ana Marie no solo ayuda a sus compañeros miembros de la AME de Suffolk que trabajan en funciones de respuesta a emergencias, sino que también brinda conocimientos y asistencia crucial a nuestros compañeros residentes del condado de Suffolk en sus momentos de necesidad durante desastres naturales y provocados por el hombre. Ana Marie tiene una formación fundamental y una experiencia práctica que le servirán de base para sus acciones como miembro de la Junta de Compensación Diferida, incluidos más de 20 años de experiencia como administradora sénior al servicio del sector del Gobierno Federal proporcionando servicios de apoyo a la construcción y la ingeniería, certificada por la USACE en la gestión del control de calidad de los contratistas, así como una trayectoria personal como empresaria y propietaria de un negocio. Basándose en su perspicacia educativa, Ana Marie también se graduó de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad Cornell AFL-CIO del Estado de Nueva York.

Michele O'Connell pasó a la administración pública en 2001, después de varios años en la industria privada. Desde que se unió al condado de Suffolk, ha sido una empleada dedicada del Departamento de Servicios Sociales, específicamente de la Oficina de Control de Manutención de Menores.

A lo largo de su carrera, Michele ha sido una firme defensora de los derechos de los trabajadores y ha desempeñado varios cargos de liderazgo, incluidos los de presidenta de la unidad, miembro de la junta directiva y miembro de la junta ejecutiva. Además, ha aportado su experiencia como miembro del comité de nuestro seguro médico y como fideicomisaria de nuestro fondo de beneficios.

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Michele ha dedicado sus esfuerzos a mejorar la experiencia de los miembros de la AME de Suffolk priorizando la transparencia, fomentando la comunicación y alentando la participación de los miembros, y ha desempeñado un papel fundamental en la racionalización y mejora de los documentos rectores del sindicato. Michele es licenciada por el Colegio Comunitario del Condado de Suffolk y por la Universidad de Albany. Es una madre orgullosa de su hija de 12 años, Emily, y ha estado casada con su esposo, Joe, durante más de 17 años. Joe es miembro de la CSEA y se desempeña como presidente de la unidad local (CSEA, Local 1000, AFSCME, AFL-CIO).

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Más allá de sus compromisos profesionales, Michele ha participado activamente en su comunidad, sirviendo como líder de la tropa de Girl Scouts de su hija durante ocho años y como tesorera de la Unidad de Servicio 49 de las Girl Scouts del condado de Suffolk, donde supervisa las finanzas de las tropas de Girl Scouts en el área de Patchogue-Medford.

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Como madre trabajadora, residente de toda la vida del condado de Suffolk y defensora sindical comprometida, Michele comprende los desafíos que enfrentan los miembros del sindicato, los padres y los residentes, y sigue dedicada a apoyar y mejorar a su comunidad.

La trayectoria de Joe Callari en materia de participación sindical comenzó hace más de tres décadas, con sus raíces en un rico legado familiar. Su padre, un respetado vicepresidente de la Unidad de Aplicación de la Ley de su localidad, inspiró a Joe a unirse al mismo sindicato en 1991. Al asumir el cargo de delegado sindical, se convirtió en un firme defensor de los derechos de los miembros del sindicato, demostrando un compromiso que no ha hecho más que profundizarse a lo largo de los años.

Con más de 19 años de servicio en el condado de Suffolk, su carrera se ha caracterizado por la resiliencia y la adaptabilidad. Antes de unirse al condado, se desempeñó como teniente oficial de seguridad pública de SUNY en la Universidad de Stony Brook y, más tarde, trabajó como guardia de seguridad del condado de Suffolk en el edificio H. Lee Dennison hasta que el puesto fue eliminado durante el primer despido del condado en 2011. Sin dejarse intimidar por este revés, Joe encontró un nuevo camino como teniente en el Departamento de Bomberos y Seguridad Pública del Suffolk Community College, donde continúa prestando servicio con diligencia.

Las habilidades de liderazgo de Joe se hicieron evidentes durante su mandato como vicepresidente de la Junta Ejecutiva de la Asociación de Empleados Municipales del Condado de Suffolk de 2015 a 2018. A lo largo de su trayectoria, ha desempeñado diversos cargos, como el de vicepresidente de unidad y delegado, y ha participado en numerosos comités, siempre dando prioridad a los desafíos diarios a los que se enfrentan los miembros del sindicato. Su enfoque en mejorar las condiciones laborales, oponerse a la privatización, mantener las prestaciones esenciales del seguro médico y los medicamentos recetados, equilibrar el fondo de prestaciones y garantizar contratos justos ha tenido un impacto significativo en la vida de muchas personas.

Una de las contribuciones más notables de Joe se produjo en 2012, cuando desempeñó un papel fundamental en la defensa contra los despidos de empleados del condado propuestos por el Ejecutivo del Condado. En colaboración con los líderes sindicales, Joe habló apasionadamente en las reuniones legislativas, testificó ante la Corte Suprema, escribió cartas a los legisladores y se relacionó con los políticos locales, lo que demostró su compromiso de proteger los medios de vida de sus compañeros empleados del condado.

Más allá de sus logros profesionales, Joe también es un padre devoto de dos hijos adultos. Su hijo Nicholas, de 19 años, se desempeña actualmente como infante de marina de los Estados Unidos en servicio activo, mientras que Joseph, de 23 años, que tiene necesidades especiales, requiere atención y apoyo continuos debido a la parálisis cerebral. Equilibrar las necesidades de sus hijos siempre ha tenido prioridad en la vida de Joe. Ha entrenado a sus equipos deportivos, ha asistido a innumerables conciertos y ha apreciado los viajes familiares a lugares como Connecticut, Washington D.C., y Atlanta, Georgia.

En todos los aspectos de su vida, desde la defensa sindical hasta la paternidad, Joe Callari ejemplifica la dedicación, la resiliencia y un profundo sentido del deber. Su historia refleja el compromiso no solo de mejorar la vida de los demás, sino también de cuidar y animar a su familia, lo que le ha hecho merecedor del respeto y la admiración tanto en su círculo profesional como personal.

Desirée Evangelista ha sido una asistente médica dedicada en el Centro Correccional del Condado de Suffolk y se enorgullece de ser miembro de la AME de Suffolk desde 2007. Su compromiso inquebrantable con sus colegas y su pasión por la promoción la llevaron a ser elegida vicepresidenta ejecutiva de la Unidad de Atención al Paciente en 2017 y, más tarde, presidenta de la Unidad en 2020. En este cargo, trabajó incansablemente para proteger los derechos de sus miembros, colaborando con varias oficinas para garantizar un trato justo, mejoras en el lugar de trabajo y una voz más fuerte para todos.

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Bajo su liderazgo, las enfermeras de la Unidad de Atención al Paciente recibieron con éxito la FLSA y las enfermeras recibieron merecidas mejoras, lo que supuso una victoria significativa para los profesionales de la salud del sindicato. Como miembro de la junta directiva de AME, Desirée trabajó arduamente para restaurar la unidad, fortalecer el liderazgo y luchar por la mejora de cada miembro.

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Con su probada dedicación y experiencia, Desirée Evangelista continuará abogando por la equidad, el respeto y la transparencia y respaldando un sindicato que realmente trabaje para USTED.

Robert llega a la Junta Ejecutiva desde el campus de Ammerman del Suffolk Community College en el Departamento de Tecnologías de la Información. Ha trabajado en la universidad durante más de doce años y ha trabajado con sus compañeros de trabajo en varios cargos sindicales durante su empleo, incluido el de presidente de la unidad de personal de cuello blanco de la SCCC AME durante tres años y el de secretario de unidad durante más de siete años.

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Además de su experiencia sindical en el condado de Suffolk, Bob se desempeñó como vicepresidente y miembro del equipo negociador del Consejo de Distrito 1707 en Little Flower Children's Services en Wading River y como delegado sindical de la IBEW 1049 mientras trabajaba como operador en la central nuclear de Shoreham.

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Bob es un veterano militar que ha servido en la Marina de los Estados Unidos durante más de nueve años. Los muchos años de actividad e integridad sindical de Bob, especialmente su experiencia negociadora, serán un activo valioso para nuestro sindicato.

Joanmarie se desempeña como examinadora en la Unidad de Cuidados Crónicos del DSS y ha trabajado en varios puestos en todo el condado durante más de 25 años. Durante su servicio, Joanmarie siempre ha estado dispuesta a escuchar las preocupaciones de los miembros y luchar por los derechos de nuestros compañeros de trabajo.

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Joanmarie ha sido una firme defensora de mejores condiciones de trabajo y ha cultivado relaciones en todo el condado y en Suffolk AME. Como presidenta de la Unidad de Medicaid y como vicepresidenta ejecutiva antes de unirse a la junta ejecutiva de la AME de Suffolk como vicepresidenta, Joanmarie ha defendido permanentemente a nuestros miembros durante los últimos veintiún años, adquiriendo una experiencia inestimable como líder sindical con una trayectoria comprobada.

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Joanmarie ha trabajado durante seis años en el equipo negociador y tres años en los comités de Divulgación y Bienestar, además de ser copresidenta del Comité de Embajadores. Las calificaciones y el firme entusiasmo de Joanmarie la convierten en una representante ideal como tercera vicepresidenta de nuestra junta ejecutiva.